Realizada no mês de outubro, a iniciativa movimentou as equipes e mostrou como momentos de descontração e criatividade também fazem parte da cultura organizacional.
No dia 30 de outubro, a rotina na matriz da Apetit ficou um pouco diferente. Entre as demandas e os compromissos habituais, os figurinos dos colaboradores chamaram a atenção. Personagens icônicos e produções caprichadas ganharam espaço no ambiente de trabalho.
O motivo foi o Concurso de Fantasias Dela Foods 2026, que convidou os colaboradores a mostrarem outro lado de suas personalidades e a compartilharem esse momento com os colegas.
Outubro é marcado por festas à fantasia, e a Dela Foods decidiu trazer esse clima também para o ambiente corporativo. A proposta era que os colaboradores pensassem em um figurino diferente e entrassem no clima dos personagens. E, como não poderia faltar em um concurso, foi realizada uma votação para eleger as três melhores produções que receberiam prêmios em dinheiro.
Os responsáveis pela escolha dos grandes vencedores foram os próprios colaboradores. Ao todo, 16 participantes concorreram oficialmente, mas a diversão foi além da competição, com outros colegas que também entraram no clima e vieram fantasiados, mesmo sem optarem por participar da votação.
Foram contabilizados 108 votos por meio de um formulário interno. Ao final, três participantes conquistaram as primeiras colocações.
1º lugar: Marcos Sábio, da área de Arquitetura da Apetit.
2º lugar: Danielle Cambuí, do Jurídico.
3º lugar: Ellen Barbosa, do PCP.
Marcos Sábio, grande vencedor desta edição, contou um pouco sobre a escolha de sua fantasia e como surgiu a ideia:
“No ano passado, eu e meus colegas decidimos participar com uma fantasia coletiva, inspirada nas versões vilanescas das Meninas Superpoderosas, e vencemos. Desde então, comecei a pensar em qual personagem escolheria para minha fantasia individual neste ano. Já fazia tempo que eu tinha vontade de me vestir de Billy, do filme Jogos Mortais, então aproveitei a oportunidade para montar também o triciclo, um acessório marcante do personagem. Pensei que o que faria eu brilhar seria o complemento.”
Marcos produziu o triciclo uma semana antes do concurso. Usou o pneu de sua própria bicicleta, as rodas de um carrinho antigo de feira, pintou de vermelho canos de pvc e montou tudo. O arquiteto ainda prometeu mais para o ano que vem: “Me aguardem, que eu vou me empenhar cada vez mais para manter meu título”, brincou.
A relação entre o concurso e o fortalecimento da cultura organizacional
Além da diversão, o concurso também proporcionou uma oportunidade de aproximação e interação entre colaboradores de diferentes setores.
Afinal, no dia a dia de uma empresa, a convivência costuma ser mais frequente entre colegas que compartilham o mesmo setor ou espaço de trabalho. Com as demandas e responsabilidades da rotina, nem sempre surgem oportunidades para interagir com profissionais de outras áreas e conhecer um pouco mais sobre as pessoas para além das funções que desempenham.
Aquele colega que você encontra rapidamente pelos corredores, de repente, aparece como um personagem do seu desenho favorito. E isso aproxima, cria conexões e permite enxergar as pessoas sob novas perspectivas.
A CEO da Apetit, Pamela Manfrin, participou da comemoração vestida de Minnie Mouse, uma de suas personagens favoritas. Pamela relacionou a experiência a um aspecto importante da cultura organizacional:
“Empresas precisam de processos, responsabilidades, metas, critérios e decisões claras. Tudo isso organiza o trabalho e dá direção para as pessoas. Mas cultura não se constrói apenas nesses momentos. Ela também aparece no espaço que existe para participar, criar, rir, se expressar e conviver de outras formas.”
A fala da CEO traz uma reflexão interessante para a gestão de pessoas. As oportunidades criadas para que os colaboradores convivam de diferentes formas no ambiente corporativo podem contribuir para o bem-estar, fortalecer o sentimento de pertencimento e tornar as relações entre as equipes mais próximas e espontâneas.
“Talvez seja esse um dos papéis da cultura também. Criar um ambiente em que as pessoas entendam o que se espera delas, mas não precisem deixar toda a sua individualidade do lado de fora quando começam a trabalhar.”, destacou Pamela.
O Concurso de Fantasias 2026 foi uma oportunidade de promover essa proximidade e fortalecer a convivência entre os colaboradores, mostrando que a cultura organizacional também se manifesta em momentos que fogem da rotina de trabalho.
E, pelo entusiasmo e empenho dos participantes, já estamos na expectativa para a próxima edição!
Por Jade Gôngora, Comunicação & MKT Apetit.
