Empresa é destaque no ranking desde 2014 como uma das empresas que mais defendem o respeito às diferenças
A Apetit Serviços de Alimentação recebeu nesta segunda-feira (21) o prêmio WEPs Brasil 2021 – Empresas Empoderando Mulheres. O troféu reconhece os esforços de companhias que promovem a cultura da equidade de gênero e do empoderamento feminino.
Desde 2014, a principal empresa do segmento de refeições corporativas é destaque como uma das companhias que mais fomenta o respeito às diferenças e adota políticas concretas contra situações de assédio, por exemplo.
“Como fundadora da Apetit, eu sempre coloquei o respeito como uma das principais questões organizacionais. Sem respeito, não há trabalho. Temos uma política dura contra qualquer situação de assédio, ou discriminação. Queremos pessoas fortes em nossas lideranças” afirma Marcia Manfrin, presidente da companhia.
A Apetit repudia toda e qualquer situação de discriminação, com prescrição em seu código de ética. Com 90% do quadro de colaboradores mulheres, a empresa investiu para garantir um ambiente seguro e respeitoso, o que a fez ser destaque do prêmio ao longo dos anos, conquistando o ouro em 2021.
Ao todo, 114 empresas finalistas foram certificadas este ano. Por conta da pandemia, a cerimônia de premiação foi realizada totalmente online, seguindo todos os protocolos de saúde recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Com transmissão no YouTube, o prêmio celebrou as empresas que mais se destacaram.
NOVIDADE
Para a diretora de desenvolvimento, Pamela Manfrin, a grande novidade apresentada pela Apetit para a premiação de 2021 é a plataforma de denúncias: “o Canal Confidencial traz mais segurança e sigilo na audição de denúncias feitas por nossas colaboradoras. Melhorar o clima organizacional é um objetivo que buscamos todos os dias por aqui”, destaca.
A ferramenta possibilita que clientes, colaboradores e fornecedores relatem fatos que não estão de acordo com o Código de Ética, missão, visão e valores da empresa, leis vigentes no Brasil, ou quaisquer outras situações em que se sintam desconfortáveis.
A diretora acredita que a mudança da sociedade advém do respeito pelas diferenças e do entendimento que cada um tem papel fundamental. “É preciso respeitar o ser humano pela sua essência. É nisso que a Apetit acredita. Muito mais que o reconhecimento, esse prêmio demonstra o nosso compromisso com a construção de um futuro melhor, um futuro em que homens e mulheres possam andar lado a lado.”
O PRÊMIO
A premiação é reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do United Nations Global Compact (Pacto Global da ONU), pela United Nations Women (ONU Mulheres) e tem parcerias com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e financiamento da União Europeia (UE). A intenção das instituições é incentivar o empoderamento econômico e a liderança das mulheres como um dos pilares para um crescimento sustentável, inclusivo e equitativo.
CONHEÇA OS SETE PRINCÍPIOS
1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
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Assista à íntegra da premiação:
