Essa conquista é um reflexo de como a empresa de refeições corporativas atua em prol da comunidade.
Como certificação das nossas atitudes, temos a honra de anunciar que nesta quarta-feira (08) fomos premiados pelo Selo Social ACIL, que conta com apoio do Conselho Municipal de Cultura de Paz (Compaz), e é realizado em parceria com o Núcleo Rede Terceiro Setor, do Programa Empreender. O selo certifica empresas de Londrina e região que desenvolvem projetos relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS – Agenda 2030) e às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança Corporativa). Esteve presente no evento, representando a Apetit, o Controller Luis Sérgio Vieira.
Estar em consonância com a agenda social é um compromisso da Apetit Serviços de Alimentação. Estamos sempre atentos para fazermos o nosso melhor visando o bem comum e evolução de todos. Acreditamos que para que nos desenvolvamos todos devem caminhar juntos. Esse ideal se propaga através das nossas ações com a comunidade em que estamos inseridos.
Cada vez mais empresas de diferentes segmentos e portes entendem o poder de sua influência na sociedade. Além de oferecerem seus produtos e serviços, as empresas devem desenvolver ações que melhoram a vida das pessoas e também as comunidades das quais elas fazem parte.
O objetivo da segunda edição do Selo Social ACIL é reconhecer as empresas de Londrina e região que realizam projetos relacionados ao Terceiro Setor, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS – Agenda 2030) ou práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança Corporativa) criado pela entidade em parceria com o Núcleo Rede Terceiro Setor, do Programa Empreender.
Hoje em dia a reputação e credibilidade das empresas está diretamente associada ao ESG. Afinal, uma empresa precisa gerar valor positivo para a coletividade, incluindo a natureza e a sociedade. Resumidamente, empreender é um compromisso com o local e o social. Adiante, apresentamos nossas ações focadas nos princípios do ESG (Environmental, Social and Governance – tradução: Ambiental, Social e Governança) que ilustram o tema:
Social
O “S” de Social, do ESG, faz referência à relação de uma empresa com as pessoas que fazem parte do seu universo. Envolve preocupações com questões como: satisfação dos clientes, proteção de dados e privacidade, diversidade da equipe, engajamento dos funcionários, relacionamento com a comunidade, respeito aos direitos humanos e às leis trabalhistas.
A iniciativa apoiada pela Apetit – pela qual fomos reconhecidos através do Selo Social ACIL – se dá em parceria com a Associação Guarda Mirim de Londrina, uma entidade sem fins lucrativos que prepara o jovem e oferece educação profissional de qualidade e formação cidadã. Essa entidade é reconhecida como promotora da inclusão social e profissional de jovens e adolescentes.
Acreditamos na evolução da humanidade pelo desenvolvimento da juventude. Além de incentivar as ações da Guarda Mirim, também contamos com programa Jovem Aprendiz, em que jovens entre 14 e 24 anos aprimoram o seu lado profissional dentro da empresa. O objetivo do programa é a inclusão social com o primeiro emprego e o desenvolvimento de habilidades do mundo corporativo.
No que diz respeito à satisfação dos clientes, destacamos o programa “Um Bom Dia com Apetit”, ação voluntária da companhia com o objetivo de despertar em nossos clientes a conscientização sobre a importância de uma alimentação responsável, consciente, saudável e sem desperdícios. Isso reflete diretamente no conhecimento que nossos clientes têm em relação à sua nutrição. Essas ações expandem as fronteiras do nosso ambiente de trabalho, pois influenciam diretamente na comunidade.
O “Um Bom dia com Apetit” é um programa realizado mensalmente em nossos restaurantes, em que são oferecidas palestras para os colaboradores dos clientes da Apetit escolhidos pelo gestor do contrato. Os temas apresentados abordam a saúde preventiva, tais como hipertensão, sedentarismo, obesidade, ansiedade, com o objetivo de promover qualidade de vida. A apresentação é finalizada com um café da manhã. Além disso, os participantes são conduzidos a uma visita à cozinha para conhecer de perto o funcionamento do restaurante e os procedimentos adotados pela nossa equipe de profissionais na elaboração das refeições.
Meio ambiente
Como um dos pilares do ESG, esse refere-se às práticas de uma empresa em relação à conservação do meio ambiente e sua atuação sobre temas como: aquecimento global e emissão de carbono, poluição do ar e da água, biodiversidade, desmatamento, eficiência energética, gestão de resíduos e escassez de água.
Consciente do nosso impacto social, ambiental e de governança junto aos stakeholders, a Apetit desenvolve políticas de atuação baseadas em cuidar de cada etapa, cada processo e cada pessoa envolvida em sua cadeia produtiva. Signatária do Pacto Global das Nações Unidas há mais de uma década, orientamos nosso olhar para todos os pontos de contato da companhia, seja na aquisição de novos insumos, no beneficiamento da matéria-prima, no descarte de resíduos, na cadeia logística, na gestão de pessoas pautada na ética, na escolha de fornecedores alinhados aos valores da companhia, no respeito e cuidado com as pessoas.
A respeito das etapas produtivas, a organização cunhou o termo FSPS – Full Smart Production System, em português Sistema Completo de Produção Inteligente, com o objetivo de descrever aos envolvidos e interessados como se dá o processo na prática. Dentre as ações, destacamos algumas práticas como coleta seletiva e incentivo às campanhas de reciclagem, utilização de materiais recicláveis, biodegradáveis, duráveis e de reflorestamento, fomento à agricultura familiar, redução de resíduos orgânicos advindo das indústrias de beneficiamento, programa de descarte do óleo residual, eventos e iniciativas sociais em prol da preservação ambiental, combate ao desperdício de ponta a ponta entre outros.
Governança
A Governança Corporativa fomenta a descentralização das decisões e estimula o desenvolvimento de membros-chave da empresa, dando autonomia e agilidade nos processos organizacionais. O modelo de gestão adotado pela Apetit estabelece equilíbrio entre o controle acionário familiar e uma base de lideranças executivas em áreas estratégicas.
O efetivo exercício gerencial proporciona a condução correta dos negócios com transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade social. Desta forma, é possível contribuir para a perenidade da companhia atuando em prol dos acionistas, colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade em geral.
Além da presidência, acionistas e diretores, a companhia conta com comitês especiais formados por profissionais capacitados para orientar e validar ações que garantem a seriedade nos processos organizacionais. Estes comitês asseguram que todas as medidas e procedimentos estejam em consonância com as normas vigentes e em conformidade com nosso código de ética.
Todos os pilares do ESG estão interconectados e transparecem no sucesso da empresa. Cada um é interdependente e mantém a empresa sustentável em todos os sentidos – social, ambiental e econômico. A Apetit institui políticas e práticas para cada um destes pilares, que se transformam na Cultura Organizacional e que refletem na imagem da companhia.
Nós acreditamos no poder que essas ações refletem nos espaços em que estamos inseridos. Para nós, ver cada semente plantada crescer e florescer é um processo de grande gratificação. Ademais, é uma honra sermos reconhecidos em nossa cidade como uma empresa que se preocupa com a comunidade. Que essas atitudes possam inspirar e incentivar outras empresas a fazerem o mesmo em prol de todo ecossistema.
