Como estes fatores interferem na produtividade do colaborador?
O grau de satisfação do colaborador e os interesses da empresa não precisam ser encarados como questões contrárias. É possível proporcionar bem-estar ao funcionário e gerar benefícios para os negócios sem que isto, necessariamente, implique em mais gastos. Como? Com a implantação de restaurantes corporativos no local de trabalho.
Gestores de sucesso já adotam há algum tempo este serviço e percebem valor na decisão. Além de possuir melhor custo-benefício, pois supre a necessidade do auxílio alimentação e proporciona vantagens fiscais, o restaurante corporativo também gera qualidade de vida para o trabalhador, que não terá a necessidade de se deslocar até sua casa para almoçar.
Menos horas empreendidas no trânsito resulta em pessoas bem-dispostas e motivadas, interferindo positivamente na produtividade. A empresa ganha um funcionário comprometido com as suas funções e o trabalhador recebe algo ainda mais valioso: tempo.
Esta relação benéfica fica ainda mais evidente em regiões metropolitanas, onde as distâncias são maiores e a mobilidade urbana é prejudicada pelos constantes engarrafamentos e a grande concentração de automóveis nas vias públicas.
A implementação de um restaurante empresarial também possui impacto ambiental. O período disponibilizado para o almoço, geralmente, é no horário de pico e a possibilidade de o trabalhador fazer a sua refeição dentro da empresa diminui o fluxo de veículos e, consequentemente, a emissão de gases na atmosfera.
Além disso, serviços de alimentação coletiva como os da Apetit reduzem a incidência de faltas e afastamentos por motivos de saúde, pois disponibilizam uma variedade de nutrientes que fortalece o sistema imunológico do colaborador e ajuda na prevenção de doenças.
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